Академия Рынка Труда
Обучение Повышение квалификации Трудоустройство
Лицензия на образовательную деятельность № 036228. Аудитории в центре Москвы. Помощь в трудоустройстве.
+7 (495) 515-65-39,
+7 (495) 220-31-60,
+7 (495) 220-31-70
+7 (495) 515-65-39,
+7 (495) 220-31-60
Главная > Курсы > Менеджер по персоналу

Менеджер по персоналу

Стоимость курса, ₽
11 000
13 750
Объем курса
занятий: 12
Начало занятий
1 марта 2020, 13:00, воскресенье
Наш сотрудник свяжется с Вами в течение 2-3 часов после получения Заявки на обучение
Наш учебный центр - участник открытого аукциона в системе размещения государственного заказа города Москвы. Для получения информации о курсе «Менеджер по персоналу» на Портале поставщиков, кликните по кнопке:

Начало занятий в группах

1 марта 2020
13:00
воскресенье
1 марта 2020
13:00
воскресенье
2 марта 2020
12:00
понедельник
4 марта 2020
12:00
среда
9 марта 2020
13:00
понедельник
11 марта 2020
12:00
среда
12 марта 2020
12:00
четверг
15 марта 2020
13:00
воскресенье
16 марта 2020
12:00
понедельник
18 марта 2020
12:00
среда
22 марта 2020
13:00
воскресенье
23 марта 2020
12:00
понедельник
25 марта 2020
12:00
среда
29 марта 2020
13:00
воскресенье

Описание курса

Менеджер по персоналу

Данная программа предполагает очное обучение граждан предпенсионного возраста.

Руководство крупным или малым предприятием, управление финансами, маркетингом, производством - все это, прежде всего, управление персоналом. Поэтому от умелого управления персоналом зависит эффективность работы предприятия в современных условиях. Курсы менеджеров по персоналу предназначены для подготовки специалистов в области управления человеческими ресурсами, способных разрабатывать и внедрять комплексные программы управления персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм и видов деятельности, а также обеспечить функционирование и развитие отдельных направлений деятельности по управлению персоналом.

В ходе обучения на курсах менеджеров по персоналу слушатели получают прочные теоретические знания и практические навыки в области управления персоналом, учатся правильно решать задачи, связанные с набором новых сотрудников, изучают проблемы взаимодействия с людьми – в команде, на собраниях, в условиях конфликта, узнают, что объясняет и мотивирует поведение их коллег.

Курсы менеджеров по персоналу будут полезны также и тем, кто уже обладает знаниями в объёме предлагаемой программы, однако хочет их систематизировать, повысить эффективность своей работы за счёт освоения новых приёмов и методов работы по управлению персоналом.

Программа курса

  1. Профессиональный стандарт
    • О применении профессиональных стандартов в сфере труда
    • Влияние профессиональных стандартов на производительность труда
    • Раскрытие профессиональными стандартами трудовой функции
    • Использование профессиональных стандартов или ЕТКС
    • Квалификационные справочники
  2. Трудовое законодательство и локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу (70 статей ТК РФ)
    • Цели и задачи трудового законодательства
    • Запрещение дискриминации в сфере труда
    • Нормативно-правовые акты, содержащие вопросы трудового права
    • Регулирование трудовых отношений в договорном порядке
    • Государственный стандарт Российской Федерации
    • Внутренние локальные акты работодателя:
    • Правила внутреннего трудового распорядка.
    • Положение об оплате премировании
    • Положение об обработке и защите персональных данных
    • Положения о структурных подразделениях, об отделе кадров
    • Положение о постоянно действующей экспертной комиссии…
    • Государственный стандарт Российской Федерации.
    • Инструкция по делопроизводству. Должностные инструкции
  3. Документирование трудовых отношений
    • Работа с унифицированными формами документов
    • Штатные расписания (согласования, утвержде6ние, изменения)
    • Штатные расстановки
    • Документирование трудовых отношений. Поиск, отбор, наем
    • Документы, необходимые при приеме на работу
    • Понятие трудового договора. Стороны договора
    • Содержание трудового договора. Срок трудового договора
    • Трудовой договор. Срочный трудовой договор.
    • Гражданско-правовой договор. Ученический договор
    • Отличие трудового договора от гражданско-правового договора
    • Гарантии при заключении трудового договора
    • Порядок заключения договоров
    • Условия заключения трудового договора с бывшим государственным служащим
    • Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
    • Форма трудового договора
    • Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом
    • Изменение сторонами условий трудового договора
    • Хранение и использование персональных данных
    • Передача персональных данных
    • Журнал регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений
    • Журнал регистрации гражданско-правовых договоров
  4. Оформление приема, перевода, увольнения
    • Сбор и проверка личных документов работников
    • Документы, необходимые при приеме на работу
    • Приказы по личному составу о приеме, переводе, увольнении
    • Приказы простые и сложные. Копии и выписки из приказов
    • Испытания при приеме на работу. Результат испытания при приеме
    • Оформление совместительства, совмещения. Расширение зон обслуживания.
    • Трудовые книжки: выписать новую, изменить фамилию, вшить вкладыш
    • Выдать дубликат, исправить ошибку, переименовать организацию
    • Внести в трудовую книжку запись о совместительстве
    • Трудовые книжки при увольнении: 24 варианта
    • Личная карточка форма Т-2. Личное дело.
    • Личная карточка военнообязанного. Дополнения в ЛК
    • Расчет стажа работающий в обычных условиях
    • Расчет стажа работающих во вредных условиях
    • Расчет страхового стажа для оплаты листков нетрудоспособности
    • Оформление листка нетрудоспособности
    • Журнал регистрации приказов по личному составу
    • Учет военнообязанных. Журнал учета военнообязанных
    • Работа с иностранной рабочей силой
    • Оформление статистической отчетности
  5. Рабочее время и время отдыха
    • Нормальная продолжительность рабочего времени
    • Сокращенная продолжительность рабочего времени
    • Неполное рабочее время
    • Сокращенная продолжительность рабочего времени
    • Сверхурочная работа
    • Режим рабочего времени
    • Ненормированный рабочий день
    • Работа в режиме гибкого рабочего времени
    • Сменная работа
    • Суммированный учет рабочего времени
    • Разделение рабочего дня на части
    • Продолжительность непрерывного еженедельного отдыха
    • Привлечение работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
    • Оплата сверхурочной работы
    • Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
    • Табель использования рабочего времени
    • Сроки хранения кадровых документов.
  6. Отпуска
    • Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
    • График отпусков
    • Оформление ежегодных оплачиваемых отпусков. Деление на части
    • Расчет периодов предоставляемых отпусков.
    • Дополнительные отпуска. Приказы об отпусках (простые и сложные)
    • Продление или перенесение отпусков
    • Отзыв из отпуска, влияние прогулов на рабочий год. Перенос отпуска.
    • Отпуска без сохранения заработной платы. Регистрация отпусков
    • Отпуска по беременности и родам. Предоставление отпусков авансом
    • Отпуска по уходу за ребенком. Учебные отпуска.
    • Реализация права на отпуск при увольнении работника
    • Оформление записки расчет
    • Ограничение размера удержаний из заработной платы
    • Снятие копий с приказов. Оформление выписок из приказов
    • Оформление дисциплинарных взысканий, поощрений
    • Журнал регистрации приказов об ежегодных отпусках
    • Журнал регистрации приказов об отпусках без сохранения заработной платы
  7. Правила прекращения, расторжения трудовых договоров
    • Безопасное увольнение персонала…
    • Отстранение от работы. Допуск к работе
    • Расторжение трудовых договоров по инициативе работодателя
    • Прекращение срочных трудовых договоров трудовых договоров
    • Прекращение трудовых договоров по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
    • Общий порядок оформления прекращения трудового договора статья 84.1
    • Безопасное для организации увольнение работников
    • Расторжение трудового договора в связи с сокращением штата
    • Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности штата
    • Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением договоров
    • Выходные пособия, компенсации работникам при прекращении договоров
    • Подготовка и оформление по запросу работников копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках
  8. Документационное оформление командировок работников, плановых и внеплановых аттестаций
    • Документационное оформление командировок работников
    • Приказы о краткосрочных командировках (срок хранения 5 лет)
    • Приказы о длительных командировках (срок хранения 75 лет)
    • Журналы учета командировок
    • Проведение внеплановых и плановых аттестаций.
    • Положение об аттестации. Отзыв. Аттестационный лист
    • Оформление процесса и результатов аттестации персонала
    • Приказ, утверждающий результаты аттестации
    • Приказы по основной деятельности. (40 образцов)
    • Приказы по административно-хозяйственной части. Акты. Протоколы.
    • Объяснительные записки. Докладные записки. Справки. Письма.
    • Уведомления (25 образцов)
  9. Делопроизводство канцелярии
    • Оформление и организация хранения документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской
    • Федерации и локальными актами организации
    • Бланки: общие, письма, конкретного вида документов, структурного подразделения, угловой, продольный, должностной
    • Правильное формирование 80 дел. Хранение дел.
    • Ведение учета и регистрации, исходящих, входящих и кадровых документов.
    • Контроль за исполнением документов. Картотеки. Разноски
    • Оформление справок, служебных записок, докладных, приказов, постановлений, распоряжений, приказов, актов о списании, о выполнении работ, об уничтожении документов, о списании, о передаче, о подтверждении…
    • Оформление писем: запросы, ответы, просьбы, напоминания, рекламационные, предложения, извинения, напоминания, информационные, отказы, сопроводительные
  10. Архив структурного подразделения
    • Основы архивного законодательства
    • Федеральный закон об архивном деле.
    • Изменение сроков хранения документов по личному составу
    • Оформление примерной номенклатуры дел
    • Итоговая номенклатура небольшой организации
    • Подготовка дел для архивного хранения
    • Подготовка дел к сдаче в архив учреждения.
    • Внутренняя опись документов дела. Прошивка на 4 прокола. Лист-заверитель дела
    • Подготовка дел по личному составу и дел постоянного хранения для сдачи в архив организации. Опись приема-передачи дел.
    • Акт о выделении к уничтожению. Акт, подтверждающий уничтожение
    • Списание дел с архивного хранения. Разноска по годам уничтожения
    • Учет и сохранность документов. Быстрый поиск документов
  11. Дополнительные темы
    • Поиск, отбор, наем
    • Методика проведения собеседований. Вопросы для собеседования
    • Собеседование один на один, групповые, структурированные. Мотивация. Ротация.
    • Трудовая адаптация. Обучение персонала
    • Непростительные ошибки при собеседовании. Искусство быть подчиненным
    • Ведение телефонных переговоров. Ведение деловой беседы
    • Проведение собраний, заседаний. Этикет
  12. Машинопись (факультатив)

Стоимость, ₽

В группе
физические лица
13 750
физ. лица (скидка)
11 000
юридические лица
13 750
Индивидуально
физические лица
20 000
юридические лица
25 000

Длительность

В группе
число занятий:
12
число часов
48
Индивидуально
число занятий:
число часов:
20
Наш сотрудник свяжется с Вами в течение 2-3 часов после получения Заявки на обучение

Контакты

Адрес:
г. Москва, Красноворотский проезд, дом 3, строение 1, подъезд 2, этаж 2, офис 201
Станция метро:
Красные Ворота, Комсомольская
Телефоны:
+7 (495) 515-65-39
+7 (495) 220-31-60
+7 (495) 220-31-70
Время работы офиса:
С 10 до 19 часов (суббота, воскресенье: с 10 до 16 часов)